Профстандарты

profst С 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять профстандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ). Для остальных работников профстандарты носят рекомендательный характер.

Профстандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Такое определение дает ч.2 ст.195.1 Трудового кодекса. Профессиональный стандарт – новое понятие, внесенное в Трудовой кодекс только в конце 2012 года. Необходимость введения профстандартов была обусловлена тем, что характеристики должностей, содержащиеся в Единых квалификационных справочниках, уже не соответствовали современной ситуации на рынке труда. Описание требований к специалисту в профессиональных стандартах носит комплексный характер. В нем используются более современные конструкции в виде сочетания требований к знаниям, умениям, профессиональным навыкам и опыту работы. Эти особенности профессиональных стандартов делают их основными элементами национальной системы квалификаций, связывающими сферу труда и сферу профессионального образования. Первоначально планировалось сделать профстандарты обязательными для применения в государственных и муниципальных организациях. Итак, с 1 июля 2016 года начала действовать новая статья Трудового кодекса – 195.3. Она определяет порядок применения профессиональных стандартов. Новые правила устанавливают ситуации, когда применение профстандартов становится обязательным для работодателей. Так, если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ будут установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований становятся обязательны для применения работодателями (ст.195.3 ТК РФ в редакции, действующей с 1 июля 2015 г.). Таким образом, для того, чтобы профтандарт стал обязательным для применения работодателем, нужно, чтобы требования к квалификации, необходимой работнику, были установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Новые публикации

Поддержка малых форм хозяйствования в Удмуртской Республике в 2017...

28.02.2017
Поддержка малых форм хозяйствования в Удмуртской Республике в 2017 году

            Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики 8...

Чем больше срок просрочки уплаты недоимки, тем больше начислят...

07.07.2017
Чем больше срок просрочки уплаты недоимки, тем больше начислят пеней

Изменения предусмотрены Федеральным законом от 30.11.2016 N 401-ФЗ. Вступают в силу с 1 октября 2017...

Проблема кетоза высокопродуктивных коров

26.06.2017
Проблема кетоза высокопродуктивных коров

Кормление высокопродуктивных животных является очень сложным процессом, поскольку необходимо удовлетворять потребности организма не только...

Особенности продажи земельного участка из земель сельскохозяйственного назначения

07.07.2017
Особенности продажи земельного участка из земель сельскохозяйственного назначения

При продаже земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения есть особенности. Так в силу ст....

Аккредитация на скачки на приз Президента РФ

09.06.2016
Аккредитация на скачки на приз Президента РФ

11 июня 2016 года на Центральном Московском ипподроме в 12.00 состоятся  очередные Скачки на...

Фотоотчет по выставке «Эффективные Агротехнологии 2017»

29.06.2017
Фотоотчет по выставке «Эффективные Агротехнологии 2017»

29 июня ООО «Агродока» совместно с АО «Путь Ильича» Завьяловского района при содействии управления...

Бронзовая медаль на выставке "Золотая осень 2016"

12.10.2016
Бронзовая медаль на выставке "Золотая осень 2016"

Врамках выставки "Золотая осень 2016", Минсельхозом России подведены итоги конкурса по отбору региональных информационно-консультационных...

17 ноября 2016 года. Практический семинар для организаций производящих...

03.11.2016
17 ноября  2016 года. Практический  семинар для организаций производящих переработку собственной продукции

17 ноября 2016 года. Практический  семинар для организаций производящих переработку собственной продукции. Тема: «Бухгалтерский учет затрат...

УКРЕПЛЕНИЕ ПАРТНЕРСТВА ОРГАНОВ ВЛАСТИ И ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА – СИЛА...

05.07.2017
УКРЕПЛЕНИЕ ПАРТНЕРСТВА ОРГАНОВ ВЛАСТИ И ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА – СИЛА ГОСУДАРСТВА!

ОИА «Новости России» и редакция журнала «Экономическая политика России» на сайте http://www.kremlinrus.ru/news/165/66867/ формируют Сводную информационную...

Приобретать по лизингу племенной молодняк у поставщиков, являющихся плательщиками...

11.10.2016
Приобретать по лизингу племенной молодняк  у поставщиков, являющихся плательщиками НДС на 10 % выгоднее,  чем у плательщиков ЕСХН

Экономический эффект для лизингополучателя при поставках племенного молодняка значительно снижается, когда поставщик является плательщиком...

Утвержден новый административный регламент по выдаче племенных свидетельств

10.03.2017
Утвержден новый административный регламент по выдаче племенных свидетельств

  На официальном сайте Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики опубликован "Проект административного...

Гранты на развитие материально-технической базы сельскохозяйственных потребительских кооперативов в...

10.01.2017
Гранты на развитие материально-технической базы сельскохозяйственных потребительских кооперативов в Удмуртской Республике

Подписанное постановление Правительства Удмуртской Республики от 19.12.2016 № 517 «Об утверждении Положения о предоставлении...